«Газпром» удерживает лидерство: назван рейтинг самых привлекательных работодателей России
Компания «Газпром» сохраняет за собой звание самого привлекательного работодателя России в 2024 году, согласно результатам ежегодного всероссийского исследования «Талантист», посвященного восприятию бренда работодателя.
В тройку лидеров также вошли «Норникель» и «Газпром нефть», за ними следуют Роскосмос и Росатом, которые и составляют пятерку наиболее привлекательных компаний для работы в стране.
Исследование «Талантист» проводится ежегодно с 2013 года. Проект реализуется стаффинговой компанией ANCOR, президентской платформой «Россия – страна возможностей» и исследовательским холдингом «Ромир». В 2024 году исследование проводилось с января по март.
«За 11 лет существования "Талантиста" мы фиксировали разные тренды на рынке труда: от роста значимости нематериальных факторов до снижения уровня лояльности к работодателям. В 2024 году на первый план вышли такие критерии, как финансовая стабильность компании, гарантии долгосрочной занятости и, конечно, достойный уровень заработной платы», — прокомментировала генеральный директор ANCOR Татьяна Баскина.
Исследование также выявило лидеров среди работодателей в различных отраслях экономики:
- в сфере автобизнеса рейтинг возглавил Haval
- в сфере агропромышленного комплекса – «Эконива»
- в сфере добычи и обработки – «Норникель»
- в сфере информации и связи – «Яндекс»
- в сфере здравоохранения – Bayer
- в сфере гостеприимства – Hilton
- в сфере машиностроения – Роскосмос
- в сфере недвижимости и строительства – «Стройтранснефтегаз»
- в сфере розничной торговли – Ozon
- в сфере транспорта и логистики – «Аэрофлот»
- в сфере товаров народного потребления (ТНП) – Samsung
- в сфере ТЭК – «Газпром»
- в сфере финансовых услуг – Банк России
«Интересно, что в этом году заметно усилились позиции компаний из сфер ТЭК, машиностроения, металлургии и добычи. Традиционно эти отрасли ассоциируются с надежностью и стабильностью, что особенно актуально для соискателей в текущих условиях», — отметила руководитель направления исследований hh.ru Мария Игнатова.
По словам экспертов рынка труда, при выборе работодателя россияне в первую очередь обращают внимание на следующие критерии:
- Хорошая заработная плата (82%)
- Финансовая стабильность компании (74%)
- Гарантии долгосрочной занятости (66%)
- Приятная рабочая атмосфера (61%)
- Баланс между работой и личной жизнью (56%)
«Заметное изменение произошло в топ-5: баланс между работой и личной жизнью на 4% превысил показатель прошлого года и обогнал критерий интересной работы, который за год упал на 0,9%», — говорится в исследовании.
Там также отметили актуальные тренды на рынке труда: сегодня соискатели отдают предпочтение стабильности, надежности и финансовому благополучию.
Ранее Высшая школа экономики выпустила исследование, согласно которому в 2023 году до трети всех занятых в России сменили место работы, что стало самым высоким показателем в стране в постсоветский период. По мнению специалистов, основными факторами, повлиявшими на рост мобильности рабочей силы, стали избыток вакансий и дефицит квалифицированных кадров.
В связи этим одним из инструментов привлечения и удержания сотрудников стала «гонка зарплат», которая началась на российском рынке труда в 2023 году.