Россияне боятся просить прибавку к зарплате: в чем причина
Аналитики портала SuperJob провели опрос среди работающего населения России и пришли к выводам, что большинство россиян полагает, что заслуживает пересмотра денежной мотивации в большую сторону. Были опрошены 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из разных регионов России. В исследовании принимали участие граждане разного пола и возраста.
Так, 83% опрошенных утвердительно ответили на вопрос о том, заслуживают ли они прибавки к текущей зарплате. Всего 4% россиян считают, что оплата их труда полностью отражает уровень квалификации.
Согласно результатам исследования, четверть опрошенных (25%) не решаются попросить начальство о повышении зарплаты. В беседе с SuperJob большинство из них называют одну причину своей нерешительности:
Бюджетники уверены, что повышение зарплаты в их случае практически невозможно, поскольку тарифы строго регламентированы и куда проще сменить работу на более высокооплачиваемую, чем добиваться повышения на текущей.
При этом 26% опрошенных уже ведут переговоры о пересмотре мотивации. Наиболее решительны в таких вопросах специалисты, которые получают более ста тысяч рублей в месяц.
Еще 32% опрошенных раздумывают о том, чтобы попросить прибавки. На такой случай аналитики предложили несколько советов о том, как разговаривать с руководством о повышении зарплаты.
Во-первых, следует проанализировать ситуацию на рынке труда и изучить, сколько предлагают специалистам со схожим опытом в этой профессии другие работодатели. Начинать разговоры о повышении рекомендуется в том случае, если на одном рабочем месте сотруднику не повышают зарплату более двух лет.
Как просить?
Сильными аргументами в беседе с руководством считаются: увеличение нагрузки, рост квалификации, приносимая польза для компании (которую можно выразить в цифрах).
Специалисты не рекомендуют говорить о таких вещах как: «У меня ипотека», «Моему коллеге платят больше», «Я от вас уволюсь». Дело в том, что незаменимых людей нет, а проблемы бывают у всех. Поэтому такие аргументы работодатель сочтет сомнительными. Для тех, кто боится разговаривать возможен вариант письменного обращения. На бумаге можно подробно изложить все доводы в пользу повышения мотивации и описать свои достижения на занимаемой должности.
Сколько просить?
Опрос SuperJob показал, что в течение последнего года повышения зарплаты чаще добивались те, кто просил 30% прибавки к заработной плате. Чаще всего респонденты просили 20% к окладу, а повышали, как правило, всего на 10%.