РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

4 веские причины уволиться с работы, не откладывая в долгий ящик

Нет ничего хуже ощущения, что тратишь жизнь впустую.
4 веские причины уволиться с работы, не откладывая в долгий ящик
Matt Chase / Men's Health

1. Вы не видите перспектив

Правильный босс — не тот, кто громко кричит, а тот, кто ведет за собой подчиненных. Если за последний год (или больший срок) вы под его началом так никуда и не пришли, вполне естественно, что вас это огорчает. Прежде чем все бросить, обязательно переговорите со своим начальством: честно обсудите свое положение, обговорите несоответствие карьерного роста вашим ожиданиям или другую причину, по которой вы собираетесь увольняться. Это своего рода окончательная проверка: правильный начальник ответит нечто в духе того, что он и вся компания заинтересованы в вашем продвижении, и, учтя ваши пожелания, даст вам шанс проявить себя. Если этого не произойдет, можете начинать паковать вещи — здесь вам ничего не светит.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

2. Вы забыли, зачем занимаетесь всем этим

Вы ходите на работу каждый день, неплохо справляетесь, довольны зарплатой и отношениями с коллегами. Но иногда ловите себя на мысли, что, приди к вам сейчас капитан дальнего плавания с предложением немедленно все бросить и отправиться в кругосветку, вы бы согласились не раздумывая? Это ясный признак того, что пора увольняться.

3. Вы попусту тратите свой талант

Весьма вероятно, у вас есть область, в которой вы профи — навык, в котором с вами мало кто потягается. Если ваша работа его не задействует или задействует в недостаточной мере, имеет смысл подумать о ее смене. Если вы лидер, вы не сможете с полной отдачей заниматься ведением учета. Если у вас талант писателя, но вы тратите его исключительно на написание имейлов с 9 до 5, рано или поздно вы потеряете сноровку. Кроме того, если вам не вполне подходит ваша должность, наверняка есть кто-то, кому она подходит больше. Не ждите, пока такой человек появится — начните искать работу, в которой вы могли бы полностью реализовать себя, прямо сейчас.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

4. Вы удовлетворены меньше, чем на 70%

Вряд ли удовлетворение можно разложить на графике в виде шкалы от 1 до 10, однако примерно подсчитать, насколько вы довольны нынешней работой, вы все же можете. Выпишите все качества, которые, как вам кажется, соответствуют идеальной работе. Наличие карьерного роста, размер заработной платы, отсутствие графика или дресс-кода — опишите ее как следует.

Описали? Теперь сравните, сколько «идеальных» пунктов соответствуют тому, чем вы сейчас занимаетесь. Количество людей, которые были на 90% удовлетворены своей работой (т.е. тех, у которых сошлось 9 пунктов из 10), очень невелико. Большинство людей ею вообще не довольны. Терминальная линия проходит по 70%. Если ваша работа не соответствуют вишлисту на три или более пункта, а изменений в положительную сторону в ближайшем будущем не предвидится, пора что-то менять.

Загрузка статьи...