В Госдуме рассказали, какие профессии исчезнут из-за искусственного интеллекта

Согласно результатам недавнего социального опроса, как минимум 16% граждан переживают, что развитие ИИ-технологий может привести к увеличению безработицы в стране.
В Госдуме рассказали, какие профессии исчезнут из-за искусственного интеллекта
Freepik

Депутат Государственной Думы и член комитета по информационной политике Антон Немкин рассказал, какие профессии могут оказаться в зоне риска из-за активного внедрения искусственного интеллекта (ИИ). Об этом сообщает РИА Новости.

Цифровой двойник: миллиардер Рид Хоффман взял интервью с помощью ИИ у своего клона

В ОАЭ состоялась первая гонка болидов с искусственным интеллектом: это самое нелепое мероприятие года

Искусственный интеллект научился определять проблемы со сном по походке

Антон Немкин считает, что ИИ может повлиять на занятость специалистов службы поддержки клиентов, администраторов и копирайтеров.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Unsplash

Член комитета по информационной политике уточнил, что ИИ может заменить специалистов служб поддержки, так как их работа состоит из повторяющихся задач (готовых скриптов), которые могут быть автоматизированы с помощью искусственного интеллекта.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«В связи с этим легко выстроить алгоритм решения для самых популярных запросов, тем самым сократив количество сотрудников», — объяснил депутат.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Согласно результатам недавнего социального опроса, как минимум 16% граждан переживают, что развитие новых технологий может привести к увеличению безработицы в стране, напомнил Немкин.

На самом деле, российский рынок труда сейчас переживает период высокой динамики, который отличается рекордным уровнем текучести кадров и «гонкой зарплат» между работодателями. Согласно исследованию ВШЭ, данные которого приводит «Коммерсант», в 2023 году до трети всех занятых сменили место работы. Это самый высокий показатель за последние 30 лет.

Рост конкуренции за сотрудников на рынке труда позволяет соискателям выбирать работу не только исходя из уровня заработной платы, но и учитывая другие не менее важные критерии: атмосфера в коллективе, стиль управления.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Эксперты подчеркивают, что несколько лет назад неудовлетворенность руководством редко называлась среди причин ухода с работы. Однако в настоящее время, при наличии привлекательных предложений, люди предпочитают компании, предлагающие не только достойную оплату труда, но и комфортные условия для работы и взаимодействия в коллективе.

Пока на рынке труда идет активная «борьба» за кадры, беспокоиться о проблемах безработицы точно не стоит.

Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Беседа о нейросетях вызывает неоднозначные мнения, однако вряд ли кто-то сможет в полной мере заменить человека, поскольку нейросетевые модели все еще находятся в процессе обучения.

Так, миллиардер Рид Хоффман провел интервью со своим ИИ-клоном и пришел к следующему выводу: цифровым клонам не удастся «заменить» людей. Скорее, они послужат «мощным усилителем» к ним. Сам он видит потенциал в использования ИИ-аватаров для выполнения повседневных задач: выход на коммуникации (рабочие созвоны), если человек стесняется.