Работа и зарплата

Каждый второй сотрудник, по мнению коллег, получает неоправданно много.

Вкалываешь на работе как проклятый, а твой коллега за соседним столом целыми днями сидит в социальных сетях? Производительность у вас разная, а зарплата одинаковая? Так часто бывает. В декабре сотрудниками сайта hh.ru было проведено исследование, в результате которого выяснилось, что выгодные связи, знакомства и блат (55%) — основные причины достижения успеха людьми, которые получают неоправданно много. Также им помогают подхалимство и грязная лесть (36%). У большинства опрошенных они вызывают разочарование и печаль (27%), при этом каждый третий вообще не испытывает к ним никаких чувств.

Фото 1 - Работа и зарплата

Тебе кажется, что ты получаешь мало, какими бы быстрыми темпами ни росла твоя зарплата? Таких, как ты, по данным опроса, проведенного hh.ru, целых 60%. И только 40% респондентов считают, что получаемая ими зарплата соответствует их заслугам. При этом 59% из них уверяют, что выкладываются по максимуму. И вот любопытно: среди тех, чья оплата труда неадекватна затраченным усилиям, на все сто выкладываются 70% (так, может, нужно спокойнее относиться к работе, и зарплата будет расти сама собой?).

Постоянно действовать на пределе возможностей сотрудникам в основном мешает невыполнение работодателем своих обещаний (26%), при этом каждый 10-й из них считает, что вовсе не обязан работать на износ.

67% опрошенных отметили, что ради получения работы мечты они пока ни на что не готовы пойти, т.к. им рано еще занимать эту должность. А вот 5% сотрудников ради желанной позиции решатся на все что угодно (воспользуются связями и блатом, дадут взятку, присвоят себе совместные заслуги с коллегами, будут сплетничать, подведут коллегу). Остерегайся их.

Помни: главное, чтобы работа приносила тебе удовольствие. Остальное поправимо. Узнай, как стать более успешным, немного изменив свой внешний вид.

Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

Комментарии

1
Илья Косыхин
18 июля 2013 16:48

http://forexprosto.com — чтобы не работать вообще, дорогая редакция =))

Добавить комментарий
Показать ещё