Плохой хороший босс: чем опасен начальник твоей мечты

Ты можешь мечтать о таком шефе — но если мечта стала явью, поберегись!
Плохой хороший босс: чем опасен начальник твоей мечты

Вряд ли кому-то может понравиться начальник, параноидально контролирующий каждый шаг, — но, согласно результатам проведенного в Университете Джорджии исследования, это еще не худший вариант. Придется понервничать, если твой шеф доверяет тебе на 100%. Буквально: подобная ситуация может мало-помалу привести тебя к стрессу и эмоциональному выгоранию.

И в этом заключении есть логика! «Абсолютное большинство сотрудников борются за внимание начальника. Причины очевидны: у симпатичных начальству работников, как правило, больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице — и это только одно из многих преимуществ.

Однако, у подобного стремления есть и «темная сторона»: постоянное беспокойство о собственном реноме, о том, как сохранить свое привилегированное положение, может привести к стрессу и выгоранию (о том, что именно выгорает и при каких обстоятельствах, читай здесь. — прим. MHealth.ru)», — утверждает Майкл Байер, автор исследования.

Но дело не только в этом. Полная свобода действий без соответствующего иерархического положения в компании и какого-либо контроля со стороны начальства может поставить тебя в неудобное положение. Фактически тебе даны привилегии «не по чину» — и вне зависимости от того, насколько хорошо ты справляешься с возложенными на тебя обязанностями, ты — вероятнее всего — будешь чувствовать себя неуютно.


Как быть Поменять манеру шефа руководить коллективом не так-то просто. Да и отказываться от подобных полномочий глупо! «Покуда тебе поручен важный проект, будет куда лучше, если ты попросишь шефа о регулярных рабочих совещаниях тет-а-тет, на которых ты будешь отчитываться о своих достижениях (и возникших затруднениях), — советует Рой Коэн, консультант по карьерному росту. — Подобные переговоры не только позволят тебе «сверить» свои действия с заданным курсом, но и снимут с тебя часть излишней ответственности: по крайней мере ты будешь знать, что делаешь все правильно.

И да, не стесняйся спрашивать совета у своего шефа. Этим ты не только поможешь делу, но и выкажешь уважение профессионализму начальника. Что наверняка приблизит твое повышение».

Комментарии

22
АРХИПЕЛАГ
12 апреля 2016 17:10

По-моему,не все правильно в этой статье: может начальник для того и взял вас,специалиста,на работу, что бы немножко разгрузить свою голову,а вместо этого подумает, что ошибся с выбором,если вы будете к нему бегать совещаться,советоваться,он может подумать,что по некоторым вопросам вы не можете принимать самостоятельных решений. А если бегать советоваться для того,что бы привлечь внимание начальства,то это может быть воспринято коллективом не очень лестно для вас. Лучше если вы будете получать работу и исправно и вовремя её делать. Тогда начальник поймет,что вы именно тот человек, который ему нужен,это укрепит ваши позиции на рабочем месте в условиях нынешнего кризиса рабочих мест.Может это и не даст моментального карьерного роста,но перспективы на будущее открываются неплохие. Я поступаю примерно так и пока не жалуюсь.

Павел
24 ноября 2015 16:32

Правильный совет. Лучше все равно держать дистанцию и знать свое место, а то можно и заиграться.

Николай
07 октября 2015 9:51

"Не стесняйся спрашивать совета у своего шефа" - сколько раз сталкивался с ситуацией "Ты специалист, ты сам должен разбираться.", "Ну ты подумай, ты же специалист", "Начальник, нанимая человека на работу, хочет, чтобы участок был закрыт" и прочее. Повышение? Не, не слышал. Тут как бы не уволили!

Добавить комментарий
Показать ещё