Карьерный рост: 4 эффективных способа выделиться из толпы

Вряд ли парни, которые зарабатывают вдвое больше тебя, вдвое тебя умнее — или вдвое больше вкалывают. Просто они знают знают, как выделиться из общей массы.
Фото 1 - Карьерный рост: 4 эффективных способа выделиться из толпы

3. Решай проблемы начальства

Сотрудники бывают трех типов, по уровню качества — А, Б и В. Твой дядюшка мог всю жизнь проработать сотрудником типа В, но это было еще до того, как развитие технологий и менедж­мента сделали возможным постоянную переоценку вклада каждого сотрудника. Сегодня тип В — это список кандидатов на увольнение. Все лавры достаются сотрудникам типа А, а ты, скорее всего, сотрудник типа Б. Не волнуйся, ты можешь перебраться в высший класс.

Я обнаружил, что многие сотрудники типа Б сами сдерживают свою карьеру, потому что пытаются стать универсальными работниками. Но у твоего начальника нет «универсальных» проблем. У него возникают вполне конкретные проблемы в узких областях, и если ты станешь экспертом в одной или двух таких областях, именно к тебе начнут обращаться за их решением. Так становятся незаменимым.

Твой ход Ты ведь уже познакомился с людьми, которые принимают решения о твоей карьере, так? Раз в неделю сообщай им новости — по электронной почте, на короткой встрече в кабинете или «случайной» встрече у кулера с водой. Описывай свой прогресс и (при необходимости) рассказывай, что тебе нужно, чтобы эффективнее выполнять работу. При случае спрашивай их мнение и давай им шанс поделиться советом. У тебя нет ни одного проекта, чтобы описывать свой прогресс? Попроси, чтобы тебе дали. Почувствовав твои амбиции, начальство начнет считать тебя сотрудником типа А.

Если ты станешь экспертом в одной или двух узких областях, именно к тебе начальство начнет обращаться за решением возникших проблем. Так становятся незаменимым.

4. Заявляй о своих достижениях

Согласно одной из корпоративных легенд Apple, Стив Джобс во время первой встречи с новым сотрудником мог спросить: «А чем ты занимаешься?» Вроде невинный вопрос, да? Но Джобс на самом деле хотел узнать вот что: «А чем ты, Майк Смит, важен для нас?» К сожалению, большинство людей отвечаю­т расплывчато: «Я Майк Смит, работаю в IT-отделе». Упущенная возможность! Если ты не можешь объяснить, почему ты необходим компании, значит, ты согласен, чтобы тебя оценивали другие люди. И не факт, что они все дружески к тебе расположены.

Моя приятельница Барбара Лэйдло (тоже босс в своей области) рассказывает о недавнем собеседовании, в ходе которого кандидат уверенно говорил о своих способностях работать с клиентами. «Но каждый раз, когда я просила его привести пример того, как его работа приносила выгоду компании, он ничего не мог ответить», — говорит она. В результате она наняла того, кто смог. Сейчас ни у кого нет времени искать подтверждения твоих успехов. Твоя способ­ность представить себя в выгодном свете и показать выгоду, которую получит компания, важна, как никогда раньше.

Твой ход Когда Майк говорит: «Я работаю в IT», разговор на этом заканчивается. Но он стал бы героем всего офиса, если бы сказал: «Наша компания теряла миллионы долларов из-за лазеек в системе безопасности. Я являюсь одним из IT-экспертов в области защиты данных. Мне приятно сообщить вам, что моя команда только в текущем году сэкономила компании около $2 млн».

Бац! И в голове человека, который принимает решение о его карьере, Майк ассоциируется с прямой денежной выгодой. Кроме того, он не просто сотрудник IT-отдела, а эксперт по вопросам безопасности (узкая специализация, помнишь?)! Подготовь рассказ о себе на 12 секунд. Тебе нужно короткое, мощное представление, кото­рое продемонстрирует твою способность решать проблемы. Запроси у начальника отдела прода­ж данные о том, как твой отдел влияет на рост доходов. А потом отточи свое короткое резюме до совершенства, чтобы быть готовым к тому моменту, когда случайно окажешься с большим боссом в лифте.

Комментарии

28
Дмитрий
16 ноября 2016 11:11

Надо взять на вооружение.

Виктор
01 июня 2016 14:35

все очень хорошо.
только либо тебе это дается легко и ты быстро пойдешь вверх, либо с трудом, но ты пытаешься и это займет больше времени и не факт что добьешься чего хочешь.
Нужный момент. Нужное знакомство и естественно голова, которая знает чего хочет.

Илья
05 апреля 2016 10:47

Согласен что статья отличная полезная, но так же могу согласиться, что всё чаще и чаще начальству да и практически всем плевать на то что ты хороший специалист или у тебя имеется потенциал. Ведь есть родственники или дети, которые каким то чудом всегда всего добиваются)) Сейчас все решают деньги и власть.

Добавить комментарий
Показать ещё