Как пройти рабочее собеседование: каверзные вопросы

Путь на самые серьезные должности выстлан самыми несерьезными вопросами. По крайней мере, такими они могут показаться на первый взгляд. Мы устроили специалистам по подбору персонала допрос с пристрастием, чтобы выяснить, что и зачем они могут у тебя спросить на собеседовании при приеме на работу.

4. «Если вы выиграете в лотерею, то будете продолжать работать?»

Саймон Долан, SJD Accountancy

Это тест на амбиции, который покажет, что ты хочешь от жизни — только денег или денег и чего-то еще. «Самый распространенный ответ: «Я буду чем-то заниматься, но, скорее всего, работать, как раньше, уже не буду», — рассказывает Долан. — Это говорит мне, что работа не слишком-то тебя интересует. Не ограничивайся этим ответом, попробуй лучше показать, что у тебя есть страсть». Это может быть работа в благотворительной организации или, наоборот, что-то исключительно эгоистическое. Если ты любишь поесть, расскажи, что откроешь ресторан. Если любишь спорт, скажи, что хотел бы спонсировать местную команду и помочь ей выбиться в лидеры. «Связав свои деловые планы с этой гипотетической кучей денег, покажешь, что ты не просто мечтатель, а человек, у которого есть идея, как развиваться». Любимый ответ Долана: «Вообще-то, я бы предпочел заработать деньги сам».

5. «Как вы действуете в конфликтной ситуации?»

Норман Берден, True North

Это вопрос с подвохом — есть большая разница между разрешением конфликта и управлением конфликтом. «С помощью последнего можно добиться куда большего», — говорит Берден. Сделай упор на это. Так и скажи: иногда конфликт просто необходим. Опиши, как ты сам инициировал соревнование внутри отдела, чтобы повысить продажи, или намеренно столкнул разные стили, чтобы выиграть тендер. Можешь вспомнить классических «плохого и хорошего полицейских», конфликт которых часто помогает расколоть преступника в кино.

«Хорошее собеседование — это диалог, беседа», — говорит Берден, так что будь готов приводить примеры из своей жизни. Припомни, как тебе приходилось разруливать споры между друзьями, когда вы решали, как провести досуг. И вов­се не обязательно говорить, что шли вы при этом в пивнушку.

6. «Я задам вам шесть вопросов. Ответьте на них в любом порядке в соответствии с важностью».

Нил Оуэн, Robert Half Financial Services

«Эта дьявольская техника является проверкой, и не только твоей памяти, но и того, насколько твои приоритеты соответствуют ценностям компании», — говорит Оуэн. Перед собеседованием подумай, какие основные проблемы есть у твоего потенциального работодателя (не самый лучший имидж, сильные конкуренты и т.д.). «Отвечая на вопросы, поясняй, почему ты посчитал тот или иной из них более важным для компании, — говорит Оуэн. — Постарайся подкрепить свои ответы фактами, в том числе о том, как конкретно ты мог бы помочь решить (или уже решал в прошлом) ту или иную проблему».

Что ж, а теперь перечитай эти советы еще раз и — вперед на собеседование. С таким арсеналом ты, считай, уже одной ногой стоишь на следующей ступени карьерной лестницы.

Ушли в отказ

Специалисты портала Superjob.ru опросили 1000 рекрутеров из разных регионов России, чтобы узнать, почему те отказывали соискателям в работе. Вот главные причины:

31% некомпетентность, недостаток знаний и опыта, низкая квалификация, непрофессионализм;
9% низкая мотивация;
6% ненадлежащий или неопрятный внешний вид, ложь и приукрашивание своих достоинств, завышенные зарплатные ожидания;
4% некоммуникабельность, завышенная самооценка и вопиющая безграмотность;
3% необоснованные амбиции или, напротив, отсутствие целеустремленности, а также общая неадекватность и неуверенность в себе;
2% низкий уровень интеллекта, частая смена мест работы, несоответствие корпоративной культуре, неубедительность и неумение преподнести себя, а также вредные привычки и алкоголизм.

Комментарии

24
Владимир
20 февраля 2016 20:20

Отчасти лишь эти советы подходят. Сейчас спектр возможностей проводить собеседование очень широк, и зная эти вопросы, далеко не факт, что ты вывезешь

Geralt
12 января 2016 3:10

Замечательная статья. Все четко, по делу и на доступном языке. Спасибо!

Павел
03 ноября 2014 21:17

Интересные вопросы,главное спокойствие и понимание ситуации. Вообщем ,спасибо )

Добавить комментарий
Показать ещё