История Google Earth: и создал Джон «Землю»

Джон Хэнк — человек, без которого не было бы сервиса Google Earth, — рассказывает, как он перекроил свою карьеру. Присмотрись к его пути, ведь он ведет к успеху.
Фото 1 - История Google Earth: и создал Джон «Землю»

Твои 5 шагов по карьерной лестнице

Решительность Джона Хэнка помогла ему привести свою команду к победе. Учись.

1. Мечтай, потом воплощай

Идея трехмерной карты мира давно встречалась в научной фантастике, но никто не решался воплотить ее. Увидев демонстрационный ролик, Хэнк сразу понял, что пользователям этот сервис понравится. «Успех — это умение выбрать правильную возможность, — говорит он. — Найти что-то, что должно быть, но чего еще нет, вне зависимости от того, сможешь ли ты создать это сам или нет. В последнем случае возьми на себя роль организатора».

2. Поощряй полезные споры

Люди — главная составляющая успеха, но они могут конфликтовать между собой. «В моей команде есть таланты с амбициями рок-звезд, но ведь надо и дела делать», — говорит Хэнк. Не бойся конфликтов и не пытайся пресекать их в зародыше. Где-то твои «рок-звезды» сами найдут компромисс, а где-то конфликт поможет по-новому взглянуть на проблему. Вслушивайся во все звучащие аргументы, а разнимай конфликтующих, только если дело дошло до взаимных оскорблений и драки.

3. Демонстрируй свою страсть

Хэнк считает, что хороший начальник всегда ищет людей, которые искренне переживают за проекты, над которыми работают. При про-смотре кандидатов он отдает предпочтение людям с предпринимательской жилкой и опытом собственных побед, пусть даже это было что-то небольшое, что помогло оплатить счета за обучение. «Любая инициатива говорит об энергичности человека и способности творчески решать проблемы. Это имеет для меня огромное значение».

4. Учись у всего

Хэнк извлекает уроки из любого опыта, причем не только успешного. Это умение трезво смотреть на вещи он ищет и в других. Неудачи в особенности трудны для анализа, говорит экономист Тим Харфорд, и мы склонны смешивать их с успехами, чтобы получать в целом радужную картину прошлого в памяти. Но это не поможет тебе работать лучше. Помни, неудача — это не порок. «Если ты пытаешься сделать что-то значительное и новое, ты не можешь избежать ошибок», — говорит Харфорд.

5. Выйди за рамки денег

Когда людей в твоей команде держит только зарплата, они перестают вкладывать в работу душу, от чего страдает результат. Хэнк всегда ищет что-то, кроме денег, что может зажечь в глазах работающих у него людей огонь. Например, в 2005 году отдел Google Earth работал круглые сутки, обрабатывая снимки Нового Орлеана после урагана «Катрина», чтобы эвакуированные жители могли проверить состояние своих домов. Людям нужны амбициозные задачи и новизна — тогда все получится.

Комментарии

9
Алексей
14 декабря 2014 22:38

google - действительно великая компания. Есть много интересных документаок про гугл, эпл, майкрософт. Начинали они приблизительно одинаково.

drozzd
03 мая 2014 22:19

Молодцы. Круто

Денис
05 марта 2014 16:39

Хороший проект + плюшки разные интересные, ВЕЛИКОЛЕПНО! Пользуюсь с удовольствием)

Добавить комментарий
Показать ещё