10 уловок, которыми твой начальник пробивал себе дорогу

На верхушке корпоративной горы конкуренция становится такой ожесточенной, что волей-неволей приходится идти на уловки. Вот тебе 10 льстивых советов, к которым, вполне вероятно, прибегал и твой начальник. Только помни, что если ты ввязываешься в серьезную драку, то можешь и схлопотать.
10 уловок, которыми твой начальник пробивал себе дорогу

Наноси удар спереди

Хвали подчиненных в разговоре с начальством (но не перехваливай). Но на оценочных встречах с подчиненными критикуй их — это слегка усмирит их самонадеянность. Если они пожалуются начальнику, тот вспомнит твои похвалы и решит, что ты не хочешь навредить другим и просто терпишь некомпетентных коллег, что показывает тебя в лучшем свете.

Подружись с секретаршей начальника

Она наверняка знает о нем больше, чем кто-либо другой в компании. А значит, она может тебе в чем-то помочь. Поговори с ней о ее семье или о том, что ее интересует. Если ты ей понравишься, твое имя будет иногда всплывать в ее разговорах с твоим начальником, причем в позитивном аспекте.

Беги с корабля заранее и часто

К черту лояльность к компании. Сотрудники, которые работают на одном месте два года и более, получают за время своей работы на 50% меньше, чем те, кто переходит из компании в компанию. Почему? Рост твоей зарплаты внутри компании всегда связан с твоей текущей ставкой. А новый работодатель может с ходу предложить совсем другие деньги.

Сделай так, чтобы твой начальник выглядел хорошо (но не слишком)

В какой-то момент может оказаться, что ты подсиживаешь начальника. Тогда тебе потребуется, чтобы он похвалил тебя перед вышестоящим начальством, но не присвоил себе результаты твоей работы. Если сможешь, не раскрывай все карты до встречи, на которой будут присутствовать начальники твоего начальника. Ты ведь не можешь гарантировать, что он похвалит тебя в твое отсутствие.

Будь задирой

В любом офисе есть пара-тройка таких. Они критикуют коллег, оставляют их без компании на обедах и встречах после работы, шантажируют холодным или агрессивным отношением. Но именно они получают высшие оценки своей работы. Почему? Потому что такое поведение заставляет других жаловаться начальству, терять уверенность в своих силах, короче, блекнуть на их фоне.

Комментарии

7
Виталий
25 июля 2015 23:01

Полезная статья. Нужно запомнить некоторые советы.

Максим
18 мая 2015 13:37

Чуть ли не каждую неделю выходят советы и всё такое для офисных работников.. А почему нет таких же советов для других сфер, например работникам общепита, врачей и других подобных профессий, которые каждый день общаются с множеством людей. Там намного всё сложней и разнообразней мне кажется, чем сидеть в офисе, щелкать по клавиатуре с мышкой, трястись от вида начальника и мечтать покорить лестницу карьерного роста...

Дмитрий
18 мая 2015 11:03

Полезная информация.

Добавить комментарий
Показать ещё