10 правил успешной карьеры

Пришла пора: пусть 2013-й станет годом мощного взлета твоей карьеры. MH знает, как обеспечить разгон и летные условия.

5. Тусуйся

Профессиональные конференции. Слеты специалистов. Корпоративные выезды на природу. Обычно это утомительно, но они могут изменить твой взгляд на вещи. И взгляд людей на тебя. А еще вечером можно пообщаться с руководством в неформальной обстановке. Лет пять назад на одном из таких мероприятий я наблюдал менеджера среднего звена из другой компании за столом с его начальниками. Он был пьян и все время кричал «да пошел ты!» людям, которым, в общем-то, этого говорить не следовало. Странно: после той истории все начинали страшно веселиться, едва заслышав его имя. Корпорация этого менеджера провела 10 реорганизаций с того времени. И этот парень пережил их все. А всё потому, что сформировал исключительно важную связь со своим начальством — они вместе дурковали. Я не призываю тебя конкретно следовать примеру этого парня. Но мысль моя понятна, да?

6. Расширяй свой круг

Для успешной карьеры тебе нужны друзья во всех подразделениях твоей компании. Специалисты по продажам, например, обеспечивают рыночный успех тому, что ты производишь, — хорошо, если они постараются лично для тебя. Пиарщики (порой) умеют стройно формулировать мысли, а если их у тебя нет, то они могут поделиться. Кадровики всегда в курсе всех сплетен и перестановок. А юристы обычно оторваны от коллектива и благодарны всем, кто хотел бы стать им другом. Сегодня у них появится один, да?

7. Выгляди лучше

В прошлом месяце я ужинал с группой коллег, которые работают у нас уже много лет. Комната была полна, если коротко, Победителями и Проигравшими. Кто-то сделал успешную карьеру, кто-то застрял на первоначальном уровне. Хочу сказать, что Проигравшие были, по крайней мере, на 50% жирнее Победителей. Извиняюсь, но это имеет значение.

8. Придумай новую должность

Босс тобой доволен, но возможностей для повышения нет? Уговори его хотя бы назвать твою должность по-другому. Обрати внимание, в выходных данных журналов и газет иногда мелькают люди вроде «шеф-редактор издания Иван Петров». На самом деле, это тот же заместитель главреда, человек с неопределенными полномочиями. Зато звучит красиво и вызывает безотчетное уважение.

9. Создавай проблемы

Не представляешь, сколько парней достигали корпоративных высот, провоцируя жуткие кризисы, чтобы затем появиться и спасти положение. Взять, к примеру, моего друга Арти из IT-отдела. Периодически он пугает нас вдруг случившимся хакерским проникновением, незаконным перехватом или еще какими-нибудь вторжениями в нашу систему управления ресурсами. Я не рискую утверждать, что он сам создает такие ситуации. Но я не раз слышал, как на совещаниях люди говорили: «Слава богу, у нас есть Арти» — после того как он разрешил очередной такой «кризис».

10. Ставь себе сроки

«Я когда-нибудь напишу роман...» «Наверное, я буду делать карьеру...» Как надоело это слышать. Впереди — 2013 год. Сделай так, чтобы в следующем декабре ты смог сказать себе: «Что ж, кое-чего я достиг». И не откладывай начало активных действий до ноября.

ЛУЧШАЯ КАРЬЕРА — ЭТО ДЕНЬГИ

Зарплату редко повышают по инициативе работодателя, чаще прибавку приходится выбивать с боем. Делай это правильно.

Для рывка

Выбирай сезон

Время сразу после того, как твоя компания добилась серьезного успеха, и ты приложил к этому немало усилий, — подходящее для переговоров о прибавке. А вот канун Нового года — неподходящее. Большинство людей просят повышения в это время, так что конкуренция очень высока.

Аргументируй

Просто скулить «Дай миллион» как-то несолидно. Подготовься к разговору. Спокойно и кратко напомни боссу, как много ты делаешь (или как вырос за последние пять лет). Укажи, что еще мог бы взять на себя. В конце концов, представь ему информацию, сколько похожие на тебя сотрудники получают у конкурентов.

Угрожай

Никогда не отказывайся от приглашения другой компании прийти к ним на собеседование. Сходи, представь себя в лучшем виде, получи приглашение на работу. А потом вернись к своему боссу — мол, так и так, переманивают. Идти не хочу, но такие деньги предлагают, сами понимаете. Если честно, во многих компаниях это — единственный работающий способ получить прибавку к жалованью. Начальству проще накинуть тебе 10–20% сверху, чем морочиться поисками и обучением нового сотрудника.

Комментарии

46
АРХИПЕЛАГ
15 апреля 2016 20:32

Для построения карьеры этот способ может быть эффективный,но не очень приличный. Достигнув какого-то определенного уровня вы повстречаетесь с людьми,которые добились своего места в жизни подобным путем и возможно окажетесь следующей жертвой чужой карьеры. Наверное,строить собственную карьеру надо иначе. А данный способ имеет весьма прозаическая название" закон курятника", который гласит:" подвинь ближнего, обгадь нижнего". Звучит не очень красиво,зато точно.

Владимир
14 февраля 2016 10:04

На работе, как на войне. Либо тебя, либо ты!

Антон
30 января 2015 10:21

полезные советы согласен.

Добавить комментарий
Показать ещё